济源产城融合示范区财政金融局关于印发《片区管理办公室、镇（街道）高质量发展综合目标考核体系财政工作考核细则》的通知

各片区管理办公室，各镇人民政府，各街道办事处：

《片区管理办公室、镇（街道）高质量发展综合目标考核体系财政工作考核细则》已经示范区管委会同意，现予以印发，请遵照执行。

                             2021年8月4日

片区管理办公室、镇（街道）高质量发展综合目标考核体系财政工作考核细则

一、考核对象

各片区管理办公室，各镇人民政府，各街道办事处。

二、考核指标

考核采取百分制，设置财政收入、暂付款项管理和预算绩效管理三项考核指标。财政收入占50分、暂付款项管理占30分、预算绩效管理占20分。最终得分，按照片区管理办公室、镇（街道）高质量发展综合目标考核体系中的权重分值（5分）折算。

三、考核计分细则

（一）财政收入计分办法。设置收入总量、增长速度两项指标，权重为4:6。

1.收入总量得分。完成年初预算任务的得满分，每少一个百分点扣1分，扣完为止；每多一个百分点加1分，最多加10分。

2.增长速度得分。增长速度达到全市平均增幅的得满分，每少一个百分点扣1分，扣完为止；每多一个百分点加1分，最多加10分。

3.其他扣分项

（1）季度收入累计未达到序时进度的按比例扣分。具体扣分方法是：前3个季度，每季度收入累计未达到序时进度的，每低一个百分点扣1分，最多扣10分。烟叶税不参与季度考核，季度考核扣分采用加权平均数。

（2）混级串库扣分。有混级串库现象的，每发现一次扣5分，扣完为止。

（二）暂付款项管理计分办法。暂付款项包括总预算会计账中的借出款项、其他应收款和预拨经费三个科目的余额。考核设置暂付款比率、暂付款项清理情况两项指标，权重为4:6。

1.暂付款比率。暂付款比率=（年底暂付款项余额/上年一般公共预算支出）×100%。

    暂付款比率红色预警线为20%，在红色预警线以下的得满分；每超过一个百分点，扣3分，扣完为止。

2.暂付款项清理情况。2021年当年清理上年底暂付款项余额的20%，完成清理任务的得满分，多一个百分点加1分，最多加5分；少一个百分点扣1分，扣完为止；暂付款项比上年增加的扣10分。

（三）预算绩效管理计分办法。设置绩效目标申报、绩效运行监控、开展绩效评价、评价结果应用四项考核指标，各5分。

1.绩效目标申报。项目目标申报资金规模得分=实施绩效目标管理的项目支出金额/项目支出总额×2分；部门整体目标申报得分=开展部门整体支出绩效目标管理的部门数量/预算部门总数×2分；向社会公开项目绩效目标和部门整体支出绩效目标的，得1分。

2.绩效运行监控。绩效运行监控范围得分=开展绩效监控的项目支出金额/项目支出总额×3分；定期采集绩效运行信息并进行汇总分析，将绩效监控结果应用于当年预算调剂或以后年度预算编制的，得2分。

3.开展绩效评价。绩效自评范围得分=实施绩效自评的项目金额/项目支出总额×2分；开展重点绩效评价2个及以上的，得1分，每少1个扣0.5分；绩效评价报告基本格式规范完整，对问题分析全面深入，所提建议针对性强的，得2分。

4.评价结果应用。将重点评价结果反馈至被评价单位督促其落实整改的，得2分；将绩效自评和重点评价结果应用于预算安排的，得2分；向同级党委、政府报送绩效评价结果的，得1分。

四、本考核细则由财政金融局负责解释。